惡產業幫兇：新鮮人的人海戰術

　　台灣有很多惡名昭彰的產業，傳直銷、保經、房仲、寶塔。打著高獎金，要你無底薪，拿著八Ｏ年代的思維扣在你的頭上，說年輕人就要衝啊，不要安於現狀，要爭取更高的收入等等的屁話。卻不知一將功成萬骨枯，而新鮮人們就是那一萬具的枯骨。
　　我上班的地方有一百多坪，全是老闆在大陸有賺錢的時候買下的，占地不小，但同一棟樓樓下有個聽都沒聽過的公司，租下了整層樓近六百坪的辦公室。後來查了一下，才知道是賣骨灰罈的。

　　每每到了畢業季的時候，就看著一堆新鮮人被拐著哄著走到他們那層樓，我除了訕笑，也不知該做什麼樣的反應。
　　在大陸燒的骨灰罈，一個成本不會超過三千塊，轉賣給人就五萬起跳。明明是暴利，大家卻覺得理所當然，「因為是死人用的東西，死者為大。」
　　如果我有十萬塊要打造自己的骨灰罈，我會在一個長方體的金屬盒子外貼上四台iPad mini，上面會輪播我的影音、照片、文字和演說等作品。連同充電配件也不會超過八萬元。身為台灣人真的很可憐，連要死了都不能選要放在一個自己喜歡的地方。大醫院急診室門口常常隱藏著一堆豺狼，看到有醫生走出來跟家屬搖頭，就撲了上去。然後強推那些貴又不實際的儀式、硬體租賃、場地安排等等。明明一輩子沒念過經，死了卻在那邊聽師公在那邊又誦又唱一些聽了有些詼諧的經文。
　　如果你覺得上述的話pH值很低，那你就更要了解我今天要說的主題：就是惡產業的一貫伎倆，無底薪的人海戰術。
　　因為無底薪，甚至不用幫你保勞健保，他們這些企業收人無上限，反正只要有一個人賣出去，企業就賺一人份的錢…喔，忘記告訴你，要加入他們，自己得先買一罈。
　　對，台灣是自由的國家，我們都有權利選擇自己的工作，企業也有權利選擇自己的經營方式，但要記得，若不是那些新鮮人成為他們那些惡質產業「人海戰術」的「人海」，他們又怎麼會有能力成長茁壯？如果沒有幾百、幾千個年輕人買了一罈，又叫朋友買一罈，他們又怎麼能一個月賣個幾千幾萬罈？
　　譬如房仲，你去貼小蜜蜂、帶看、整理文書資料、美編，光這些工作內容請個小妹來做都要兩萬塊，今天老闆無底薪請你：無價。譬如保險，你幫客戶規劃保單、拜訪客戶出外勤、回公司還要寫工作報表，接電話接個沒完，舊客戶出事還要去拜訪，這些工作難道老闆有付你薪水嗎？
　　更不要說賣塔、賣罈、賣健康和賣苗條的了，不給你薪水，還要你先買產品起來，老闆能不賺錢嗎？
　　我還是強調台灣是個自由的國家，我們有選擇職業的自由，所以我也不會阻止年輕人去做無底薪的工作。只是我要強調的是，若你覺得用保險吸金再轉投資有點惡質；若你覺得幫著投資客把房市炒了又炒，甚至回鍋再炒很惡質；若你覺得上線下線的老鼠會銷售暴利商品很惡質；若你覺得死者為大收錢很貴的企業很惡質，如果你有上述的想法，那就不該加入他們，成為那些人的幫兇。
　　因為人海戰術就是他們的招式，無底薪就是他們的伎倆，沒人加入，就沒有人海，沒人加入，就不敢無底薪。有了底薪，這些企業或多或少會走向正常化的經營方式。
　　千萬不要讓你畢業之後的第一個選擇成為惡質企業的幫兇。